Recruter un travailleur handicapé, rechercher une prestation et se former au handicap psychique

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Prestations agricoles et environnementales  

Au service des viticulteurs, agriculteurs, collectivités et particuliers  

Ferme du Habert  

Production laitière en Chartreuse  

Fromagerie du Habert   

Découvrez nos produits fermiers  

Auberge des Entremonts  

Un restaurant où accueil et qualité font bon ménage    

Logistique

Pour la gestion de vos stocks  

Hygiène et propreté  

Une équipe formée et efficace  

Espaces Verts  

Création ou entretien, pour les professionnels et les particuliers  

Prestation d’équipe en entreprise  

Une équipe intervient directement au sein de votre entreprise   

Sous-traitance industrielle  

Des prestations variées, sur mesure et de qualité  

Confection  

Réalisation de vos projets en upcycling    

Recruter une personne pour ses compétences

Vous recherchez une personne en CDD ou en CDI ?

Vous souhaitez une mise à disposition ponctuelle d’une ou plusieurs personnes ?  


  • Identifier vos besoins  
  • Présenter des personnes dont les compétences correspondent à vos besoins  
  • Accompagnement à la prise de poste  
  • Conseil pour l’aménagement du poste de travail  
  • Aide administrative liée à l’embauche de personnes en situation de handicap  
  • Accompagnement de l’employeur et du salarié handicapé dans la durée  

Différents statuts mobilisables: 

  • Convention de stage avec nos établissement  
  • Convention de mise en situation en Milieu Professionnel avec France Travail  
  • Embauche en CDD ou CDI  
  • Convention de Mise à Disposition de Personnel  

Pourquoi recruter une personne en situation de handicap ?

Recruter une personne handicapée, c'est avant tout miser sur des compétences et des talents diversifiés. Les personnes handicapées sont souvent très motivées, consciencieuses et fidèles à leur employeur.

 

En intégrant des collaborateurs en situation de handicap, vous affirmez la responsabilité sociale de votre entreprise et contribuez à lutter contre les discriminations 

 

Et cela permet de répondre à l'obligation légale d'employer au moins 6% de salariés handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés 


Etre informé, sensibilisé ou formé au handicap psychique

Notre équipe est constituée de professionnels de terrain spécialisés dans l’accompagnement des personnes ayant des troubles psychiques.  Nos services d’aide à l’insertion sont en collaboration étroite avec les entreprises, ce qui garantit une compréhension et des réponses adaptées pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées  

Nous disposons également d’un centre de formation certifié qualiopi pour certaines prestations.


Nos prestations

  • Formation aux Premiers Secours en Santé Mentale  
  • Sensibilisation aux troubles psychiques : les bons réflexes!  
  • Sensibilisation aux enjeux des fragilités psychiques au travail  
  • Interventions ciblées selon vos besoins